¿Cuál es la diferencia entre OSHA 10 y 30?

Es posible que haya escuchado que necesita una “tarjeta DOL” antes de poder empezar a trabajar en su industria. El Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) le emite una tarjeta para la billetera a toda persona que complete la capacitación de extensión de la OSHA.  Sin embargo, saber exactamente qué curso necesita puede resultar confuso.  Verá etiquetas como “construcción de 10 horas” e “industria general de 30 horas”. Pero, ¿cómo puede saber qué curso necesita tomar? ¿Por qué lo necesita? ¿Y qué puede esperar obtener de ese tiempo?

¿QUÉ SON LOS CURSOS OSHA 10 Y OSHA 30?

Recientemente, hemos lanzado una versión nueva y mejorada de nuestros cursos de extensión
de la OSHA para la construcción.

Nuestras clases de OSHA 10 y OSHA 30 para la construcción ahora son más rápidas, más adaptadas
a los dispositivos móviles y más interactivas, con juegos y actividades para aumentar la comprensión
y la retención del material.

OSHA 10 y OSHA 30 se denominan colectivamente cursos OSHA de extensión. OSHA elabora el plan de estudios de sus cursos de extensión para que sirvan como un tipo de capacitación estandarizada respecto a la seguridad que los empleadores y los organismos reguladores pueden utilizar como un mínimo definido.

Cada “industria”, según la definición de la OSHA, tiene su propia versión del plan de estudios de extensión, es decir, la industria general, la construcción y tres subconjuntos del trabajo marítimo.

Cada industria tiene dos niveles de cursos diferentes. El plan de estudios de extensión de 10 horas se conoce como OSHA 10, y el de 30 horas se conoce como OSHA 30.

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE OSHA 10 Y OSHA 30?

Obviamente, OSHA 30 es un curso mucho más extenso que OSHA 10. Eso se debe a que OSHA 30 es para personal de nivel supervisor. Los supervisores deben conocer los peligros y las normas de seguridad que se aplican a todos los trabajadores que supervisan y también deben saber cómo administrar y hacer cumplir la seguridad en las obras.

¿QUÉ CUBRE EL CURSO OSHA 10 PARA LA CONSTRUCCIÓN?

El plan de estudios para los cursos individuales de extensión de la OSHA varía de un proveedor a otro. La OSHA establece un marco para cada industria y nivel de curso. Los proveedores deben cubrir un par de temas obligatorios y elegir un número determinado de temas de una lista de temas optativos.

Para un curso OSHA 10 para la construcción, OSHA requiere que todos los proveedores enseñen:

• Introducción a la OSHA
• Cuatro peligros de enfoque
• Equipo de protección personal (EPP) y equipo de salvamento
• Peligros para la salud en la construcción

Nuestro curso OSHA 10 para la construcción también incluye los siguientes temas optativos:

• Escaleras permanentes y portátiles
• Grúas, grúas Derrick, polipastos, elevadores y transportadores
• Excavaciones
• Manipulación, almacenamiento, uso y eliminación de materiales
• Andamios
• Herramientas manuales y eléctricas

Los juegos de la versión nueva y mejorada de nuestro curso OSHA 10 para la construcción incluyen:

• Arriesga una respuesta. Se le presentarán varios escenarios de construcción y se le desafiará a identificar los peligros para la seguridad y la salud presentes.
• Conozca su EPP. Se le asignará una tarea específica y deberá seleccionar rápidamente el equipo de protección personal necesario.
• Escaleras y escaleras portátiles. Participará en cuatro microjuegos para aprender sobre seguridad en cuanto a escaleras.
• Las señales. Asocie la señal de peligro con el significado correcto.

¿QUÉ LE PERMITE HACER OSHA 30?

OSHA 30 cubre los mismos temas que OSHA 10 pero de manera más profunda. Para los supervisores de sectores como la construcción, la manufactura, las operaciones en fábricas y la atención médica, la capacitación OSHA 30 abarca temas obligatorios como las inspecciones y el control de peligros. 

Sin embargo, la mayor parte de la diferencia de tiempo se dedica a temas nuevos.

Hay responsabilidades y procesos que los trabajadores en niveles de supervisor deben comprender, razón por la cual la OSHA 30 tiene un tema obligatorio adicional denominado Administración de la seguridad y la salud.

Los supervisores también necesitan conocer una mayor variedad de temas de seguridad, por lo que la mayor parte del tiempo adicional se dedica a aprender las normas de la OSHA para trabajos más especializados.

En nuestro curso OSHA 30, estos temas adicionales incluyen:

• Obras en hormigón y mampostería
• Espacios confinados
• Ergonomía
• Protección y prevención de incendios
• Programas de seguridad y salud
• Soldadura y corte
• Exposición al sílice
• Exposición al plomo
• Exposición al asbesto
• Vehículos de motor, equipos mecanizados y operaciones marítimas; estructuras de protección antivuelco y protección aérea; y señalización, señales y barricadas

Los juegos de la versión nueva y mejorada de nuestro curso OSHA 30 para la construcción incluyen:

• Espacios confinados. Identifique correctamente el tipo de espacio confinado que se le muestra.
• Excavaciones. Detecte los riesgos que debe tener en cuenta al crear un sistema eficaz de protección para excavaciones.
• Todo sobre la ficha de datos de seguridad (SDS, por sus siglas en inglés). Asocie las etiquetas de peligro con la información de la ficha de datos de seguridad antes de que se acabe el tiempo.

La capacitación de la OSHA de 10 horas cubre los riesgos de salud y seguridad relacionados con el trabajo para los trabajadores de nivel inicial. Permite conocer los peligros potenciales y cómo evitarlos, prevenirlos o mitigarlos.

¿QUIÉN DEBE TOMARLA?

Si su trabajo requiere la capacitación de extensión de la OSHA y usted NO tiene responsabilidades de supervisión, tome OSHA de 10 horas. Algunos estados y localidades requieren específicamente cursos de capacitación para profesiones específicas. Incluso cuando ese no sea el caso, los empleadores de industrias de alto riesgo suelen requerirlos porque proporcionan una base consistente para la capacitación en materia de seguridad. Estas industrias incluyen (entre otras) la construcción, la manufactura, los almacenes y el ámbito marítimo. Si no está seguro de si necesita la capacitación de la OSHA de 10 horas, pregúntele a su empleador.  O también puede verificar si las leyes estatales o locales requieren una capacitación de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional o una tarjeta DOL.

¿CUÁNTO DURA EL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN?

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional requiere 10 horas completas de tiempo de “contacto con el estudiante”, cubriendo el contenido del curso.  Pero la cantidad total de horas que dedicará a la capacitación variará. El tiempo de descanso, el tiempo de examen y el tiempo de desplazamiento son adicionales.  Y algunos métodos de capacitación, como los cursos en línea, les permiten a los estudiantes dedicar más de 10 horas al material del curso si lo necesitan. La OSHA limita la capacitación a un máximo de 7.5 horas diarias de contacto con el estudiante, con un mínimo de 8 horas entre sesiones largas. Eso significa que el curso de 10 horas tiene que dividirse al menos en 2 días.  Los capacitadores pueden optar por extenderlo aún más.

¿QUÉ TEMAS SE ABORDAN?

Cada programa de extensión de “industria” (construcción, marítima y general) tiene su propio conjunto de requisitos en cuanto a temas. Pero en todos los casos, hay:

• Temas obligatorios: 6 ó 7 de las 10 horas se destinan a temas elegidos y requeridos por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional. Los temas exactos varían según el programa.  Todos ellos requieren una Introducción a la OSHA, donde los estudiantes aprenden sobre los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores.  El resto son temas de seguridad esenciales. OSHA establece un número mínimo de horas para cada uno.
• Temas optativos: la OSHA proporciona una lista de procedimientos industriales específicos y los diseñadores de los cursos eligen los temas más relevantes para sus estudiantes. Se debe dedicar un mínimo de media hora a cada tema.
• Temas opcionales: las directrices dejan un par de horas que pueden utilizarse para cubrir temas de seguridad no especificados, elegir temas optativos adicionales o dedicar más tiempo a un tema más allá de su mínimo obligatorio.

Esta configuración les da a los cursos un cierto grado de consistencia, al mismo tiempo que les brinda a los capacitadores la flexibilidad que necesitan para adaptar el curso a sus estudiantes.

¿CÓMO APROBAR LA CAPACITACIÓN OSHA 10 Ó 30?

Debe asistir y completar 10 ó 30 horas de revisión de contenidos.  Y, si bien la OSHA no requiere ningún tipo de examen, muchos proveedores utilizan un examen para confirmar que ha aprendido el material. En esos casos, se requiere una calificación satisfactoria (independientemente de cómo la defina el instructor). Por ejemplo, nuestros cursos de extensión requieren que responda correctamente el 70 % de las preguntas de opción múltiple.

¿NECESITA TOMAR OSHA 10 y 30?

No, pero en el transcurso de su carrera, puede que tenga que tomar ambos, dado que OSHA de 10 horas no es un requisito previo para OSHA de 30 horas. Si toma un curso de 10 horas y luego descubre que necesita una tarjeta de 30 horas, tendría que tomar el curso de 30 horas por separado. Las horas originales del curso de 10 horas no podrían contabilizarse para el curso de 30 horas.

TARJETAS DOL Y CERTIFICACIONES

Una vez que haya aprobado su curso de extensión, obtendrá dos documentos:

• Las tarjetas para la billetera o DOL (tarjetas del Departamento de Trabajo) solo están disponibles a través de proveedores autorizados después de completar uno de los cursos de capacitación de extensión que hemos mencionado. Recibirá su tarjeta por correo después del curso. Desde 2016, estas tarjetas están hechas de plástico duradero, por lo que puede llevarla consigo para mostrársela a empleadores o inspectores.
• Los certificados se expiden inmediatamente y sirven como constancia de que ha completado el curso antes de que llegue su tarjeta para la billetera. Los empleadores deben proporcionarle registros de la capacitación a la OSHA, por lo que es posible que necesiten una copia. Obtendrá uno de estos para cualquier curso de la OSHA, no solo para los cursos de extensión.  Por ejemplo, si toma una capacitación separada sobre montacargas con operador sentado, obtendrá un certificado para los registros de todos.

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