Curso de Prevención de Acoso

Curso integral sobre prevención del acoso laboral. Aprende a identificar, prevenir y reportar el acoso conforme a leyes federales. ¡Empieza hoy!

100% en Línea, a Tu Propio Ritmo
Para Empleados Y RR. HH.
Cubre Leyes Federales Y Guías de la EEOC
Incluye Certificado de Finalización

Duration: 0.82 Hora(s)

Más De 25 Años

Proveedor #1 De Capacitación Confiable En RR. HH. Y Ética

100% En Línea

Cursos Disponibles 24/7 En Cualquier Dispositivo

Flexible Y Fácil

Cursos Fáciles De Usar

Descripción
Esquema del Curso

Sobre Este Curso

Este curso tiene como objetivo brindar a empleados y profesionales de RR. HH. las herramientas para reconocer, prevenir y abordar el acoso laboral. El curso explica las leyes federales sobre el acoso, define el acoso y el acoso sexual, incluidos el quid pro quo y el ambiente laboral hostil, y describe las protecciones contra las represalias.

A través de casos reales, ejercicios interactivos y escenarios en video, los participantes obtendrán una perspectiva práctica para reconocer y responder al acoso laboral. Quienes completen el curso exitosamente recibirán un certificado descargable e imprimible para sus registros.

Este curso se ofrece en asociación con Ready Training Online (RTO®). RTO® es una empresa de 360training.

¿Quién Necesita el Curso de Prevención del Acoso?

El curso de prevención del acoso está dirigido a empleados y profesionales de recursos humanos en todos los sectores. El objetivo de este curso es educar a las personas sobre cómo identificar y prevenir el acoso, fomentando un entorno laboral seguro y respetuoso. El curso es beneficioso para cualquier persona que desee comprender sus derechos y responsabilidades bajo la ley federal y contribuir a un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso.

Temas Cubiertos

Comprensión de las leyes de acoso y discriminación (federal)
Formas de acoso: verbal, físico, escrito, en línea y por parte de clientes/proveedores
Clases protegidas y conductas prohibidas
Acoso sexual: quid pro quo y ambiente laboral hostil
Reconocimiento de escenarios de acoso: casos de estudio
Procedimientos de reporte para empleados y gerentes
Protecciones contra represalias
Procedimientos de investigación y requisitos de documentación
Promoción de una cultura laboral respetuosa y libre de acoso

Objetivos Del Curso

Al finalizar este curso, los participantes podrán:

Definir el acoso y el acoso sexual conforme a la ley federal.
Reconocer los dos tipos principales de acoso sexual: quid pro quo y ambiente laboral hostil.
Identificar las clases protegidas bajo la ley federal y estatal y aplicar las protecciones en el lugar de trabajo.
Comprender el proceso de reporte y las protecciones contra represalias para los empleados.
Demostrar cómo reconocer y responder al acoso en diversos escenarios laborales.
Aplicar estrategias efectivas de intervención de testigos para prevenir el acoso.
Analizar casos de estudio para comprender el impacto del acoso en personas, equipos y operaciones del negocio.