About This Course
Como supervisor, tienes la responsabilidad de asegurar que todos tus empleados se sientan seguros y protegidos al venir al trabajo. Puedes identificar instancias de acoso con nuestro curso de entrenamiento en Acoso Sexual. Estamos alineados con los requisitos de la EEOC y otras normativas federales. El curso abarca una amplia gama de temas, incluyendo recursos, soluciones y diversas formas de acoso (verbal, visual, físico y quid pro quo).
Se incluyen preguntas de práctica a lo largo de esta presentación para ayudarte a prepararte para el examen final del curso. Se otorgará un certificado de finalización al terminar satisfactoriamente el programa.
Course Facts
Lo Que Obtendrá
Certificado de finalización
Duración
1 Hora
Tipo de Aprendizaje
100% en línea, disponible las 24 horas
Acceso al Curso
Cursos disponibles las 24 horas
Estructura del Curso
A su propio ritmo, guarde el progreso a medida que avanza
Actualizaciones del Curso
El contenido se actualiza y es actual
Temas Cubiertos
- Comportamiento abusivo
- Acoso
- Acoso Verbal
- Acoso Visual
- Acoso Físico
- Quid Pro Quo
- Deberes del Empleador
- Cultura del Lugar de Trabajo
- Prácticas Justas de Contratación
- Política de Acoso
- Investigaciones
- Represalias
- Recursos del Empleado
- Mitos y Conceptos Erróneos
Lo Que Aprenderá
Al completar el curso, podrá:
- Definir qué constituye acoso sexual en el lugar de trabajo.
- Reconocer la importancia del entrenamiento en Acoso Sexual y cómo te afecta.
- Prevenir el acoso sexual con el entrenamiento adecuado.
- Asegurar un ambiente seguro para reportar cualquier instancia de acoso.
- Aprender cómo defenderte a ti mismo y a otros contra el acoso sexual.
- Establecer y demostrar la importancia de tener un lugar de trabajo seguro donde los empleados se sientan valorados como supervisor.
- Cómo realizar investigaciones sobre reclamos de acoso.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto tiempo tomará completar el curso?
Como todos aprenden y progresan a diferentes velocidades, el tiempo que pases tomando este entrenamiento variará. Sin embargo, el tiempo estimado para este entrenamiento es de 0.5 a 1 hora.
¿Quién debería tomar este curso?
Este curso está diseñado para gerentes, supervisores y empleadores.
¿Este curso cumple con los requisitos de la EEOC?
Este curso está alineado con los requisitos estándar de entrenamiento de la EEOC para cubrir:
- 29 C.F.R. § 1604.11 - Pautas sobre Discriminación por Razón de Sexo
- Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964
- Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA)
- Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA)
- Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008 (ADAAA)
- Ley de Derechos Civiles de 1991
- Ley de Igualdad Salarial de 1963 (EPA)
- Título II de la Ley de No Discriminación por Información Genética de 2008 (GINA)
- Sección 5(a)(1) - Cláusula de Deber General
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